上海金山朱泾加强养殖业管理

    新年的第一天，11名经过上海金山朱泾镇农业经济服务中心精心挑选、培训的专职村兽医即将踏上属于他们的全新职业之旅。据了解，村兽医实行镇管工作在金山区尚属首次尝试。
    “我们之前一共有16名村兽医，他们的平均年龄60岁以上……”负责这项工作的朱泾镇农技中心副主任周永康说。面对在村兽医普遍存在“青黄不接”现象的今天，该镇的这一举动意在将村兽医工作纳入镇级层面统一管理，有效的解决了原有村兽医队伍存在着年龄老化、文化程度偏低、专业性差、兼职等现象，并最大程度地缓解了村一级兽医后继乏人的尴尬。
    经过前期对原有村兽医队伍进行梳理，实行择优留用，16名中6名“老队员”继续在岗。此次又新招聘了5名人员，采取的是由各村推荐，农技中心把关的招聘形式，“这些人平均年龄在40-50岁左右，且都有相关工作的经历，文化程度在高中以上。 ”对于这支全新的村兽医队伍，周永康显然是颇为满意。
    仅有相关工作经历显然是不够的，“老带新”是提升实践经验的一种途径，5个新录用村兽医都由一名资深的村兽医负责带教，之后再由朱泾镇农技中心进行培训，取得资格证后上岗。这样一来，不仅让这支队伍更规范化，专业性也更强。
    新泾村51岁的姚国强便是新聘村兽医中的一员，“我以前在部队做过卫生员，这次镇上统一找村兽医，村里说我符合条件，我就报名了，工作尽管有些辛苦，但收入稳定，我挺满意的。”采访的时候，谈起这份新工作，他满是期待。
    据介绍，以往在金山村兽医的收入来源仅靠免疫注射费补贴，这样导致收入工作量奇高奇低。此次的镇管村兽医工作实施后，这一情况将有效得以解决，收入来源由区、镇两级财政补贴及免疫注射费补贴等多方面提供保障，并且由朱泾镇统一缴纳养老保险金。
    很快，这支新成立的村兽医队伍将于2014年1月1日正式上岗，走村串户为畜禽养殖户提供防疫服务，遇到集中防疫或特殊情况时，这支队伍将被统一调配，为全镇防疫工作提供第一线技术保障。